Vzdělávání s Navigare
Jste mezi starým a novým, známým a neznámým? Ať už řešíte změnu v životě nebo práci nebo přechod mezi dvěma stavy (období „už ne“ a „ještě ne“), provedeme vás tím bezpečně a smysluplně.
Společně najdeme jasnost, klid a konkrétní kroky, abyste i v nejistotě dělali správná rozhodnutí.
Naše výcviky
V Navigare vytváříme vzdělávací programy, ze kterých můžete čerpat skutečnou oporu pro život i práci v nejistém a proměnlivém světě. Pomáhají vám posilovat odolnost, rozhodovat se i bez úplných informací a udržet si vnitřní stabilitu v situacích, kde není jasná mapa ani jednoduché odpovědi.
Manažerům a lídrům nabízíme prostor pro rozvoj odolného vedení, kvalitního rozhodování a práce s nejistotou, aby dokázali nést odpovědnost, být oporou druhým a zároveň neztratit sebe ani smysl své role.
Zájemcům o osobní rozvoj pomáháme lépe porozumět sobě, svým přechodům a změnám, ukotvit se ve vlastních hodnotách a posílit vnitřní kompas pro další kroky.
Pomáhajícím profesionálům nabízíme podporu v práci s liminálními situacemi, emoční zátěží a dlouhodobým tlakem se zaměřením na udržení odbornosti, jasných hranic, schopnosti unést nejistotu a zachovat smysluplný a udržitelný dopad jejich práce.
Aktuální výcviky Navigare
Zážitkový rozvojový program pro práci se změnou, smyslem a kontinuitou v osobním i profesním životě
Cesta hrdiny v praxi: sebeřízení v nejistotě
Cesta hrdiny, formulovaná Josephem Campbellem, popisuje univerzální strukturu lidské zkušenosti v situacích hluboké změny, ztráty orientace a přechodu mezi starým a novým způsobem bytí. Jde o mapu vnitřních procesů, které se opakovaně objevují u jednotlivců i skupin ve chvílích, kdy dosavadní strategie přestávají fungovat a nové ještě nejsou k dispozici.
Právě tento stav, nejistota, rozpad jistot, liminální fáze dnes tvoří stále častější kontext práce koučů, terapeutů, supervizorů i manažerů.
5 dní
Prezenční
Kompetence pro práci s nejistotou, přechodem a hlubokou změnou
Navigare: Provázení v liminalitě
Žijeme ve světě VUCA: volatilním, nejistém, komplexním a nejednoznačném. V tomto prostředí přestávají fungovat lineární plány, jasné role i osvědčené rozhodovací vzorce. Klienti, týmy i organizace se stále častěji ocitají v situacích, které nelze „vyřešit“, ale je potřeba jimi projít.
Liminalita – stav mezi starým a novým – je v kontextu světa VUCA nevyhnutelnou fází změny a zároveň místem největšího potenciálu. Výcvik Navigare rozvíjí schopnost tento potenciál rozpoznat a držet: regulovat stres, vytvářet bezpečný rámec a provázet lidi přechodem bez zjednodušování, bez tlaku na okamžité řešení a s jasným etickým i profesním ukotvením.
9 měsíců
Kombinace offline a online
6měsíční výcvik kompetence vědomé akce (a pauzy) v době nejistoty, tlaku a změny
Síla a umění zastavit se
V prostředí, kde je tlak na výkon, rychlost a okamžitou reakci považován za standard, se schopnost vědomě se zastavit stává jednou z klíčových kompetencí současnosti. Právě zastavení však často otevírá nejistotu, zranitelnost a vnitřní napětí, kterým se běžně vyhýbáme, a proto máme tendenci zrychlovat právě ve chvílích, kdy by bylo potřeba zpomalit.
Výcvik „Síla a umění zastavit se“ vytváří prostor, kde se pauza a ticho nestávají slabostí, ale zdrojem jasnosti, orientace a lepšího rozhodování v období změn a přechodů.
6 měsíců
Kombinace offline a online
Koučování s přesahem do tématu liminality, eko-koučinku a práce se smyslem
Výcvik Navigare pro začínající kouče
Ve světě VUCA klienti nepřicházejí jen s cíli, ale se ztrátou orientace, přetížením, ambivalencí a vnitřním přechodem. Mnohá z jejich témat vyžadují udržení prostoru, regulaci nervového systému a práci se smyslem. Základní koučovací dovednosti jsou nezbytné, samy o sobě však v liminálních situacích nestačí.
Výcvik Navigare proto integruje plný kompetenční rámec ICF s přesahem do kompetence držet přechodový proces, pracovat s emocemi, tělem a smyslem a zachovat etiku bez tlaku na rychlá řešení.
12 měsíců
Kombinace offline a online
